Diskusi.1: Keterkaitan Antara Organisasi dengan Manajemen

Mahasiswa dimanapun berada silahkan diskusikan tentang keterkaitan antara Organisasi dengan Manajemen.

Mohon Anda berikan tanggapan diskusi ini namun jangan Copy Paste dari jawaban teman, usahakan pendapat sendiri dan jika mengambil sumber dari internet sebutkan sumbernya. 

JAWABAN DISKUSI

Menurut saya, organisasi dan manajemen memiliki keterkaitan yang erat karena manajemen adalah proses yang digunakan untuk mengatur dan mengelola berbagai sumber daya dalam organisasi guna mencapai tujuan tertentu. Dalam konteks ini, manajemen bertindak sebagai alat yang memastikan bahwa semua aspek dalam organisasi bekerja sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Terry (1977) menyebutkan bahwa prinsip manajemen adalah panduan untuk berpikir dan bertindak, yang berarti setiap keputusan dan tindakan dalam organisasi didasarkan pada prinsip manajemen yang terarah.

Menurut saya, urgensi manajemen dalam organisasi muncul karena tanpa adanya manajemen yang baik, organisasi bisa kehilangan arah dan tidak efisien. Sebagaimana dikemukakan oleh Dale (1978), pengetahuan tentang teori dan teknik manajemen membantu seorang manajer melihat potensi yang mungkin tidak disadari sebelumnya dan menghindari kesalahan yang berbiaya tinggi. Dalam hal ini, menurut saya manajemen memberikan kerangka kerja untuk perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian hingga fungsi-fungsi kunci yang dibutuhkan oleh setiap organisasi.

Studi kasus terkait pentingnya manajemen bisa dilihat dalam konteks pengelolaan perusahaan teknologi besar seperti Google. Google menerapkan prinsip-prinsip manajemen yang efektif dalam hal inovasi dan pengelolaan sumber daya manusia. Mereka memberikan kebebasan kepada karyawannya untuk mengembangkan ide-ide baru sambil tetap memastikan bahwa semua inisiatif selaras dengan tujuan organisasi yang lebih besar. Hal ini sejalan dengan konsep yang disampaikan oleh Kast dan Rosenzweig (2003), di mana manajemen bertugas mengkoordinir sumber daya manusia dan material secara efektif dan efisien.

Di Indonesia, konsep pengawasan melekat dalam manajemen organisasi juga menunjukkan bagaimana nilai-nilai budaya lokal mempengaruhi cara manajemen diterapkan. Hal ini menunjukkan bahwa prinsip manajemen tidak bersifat universal, tetapi harus disesuaikan dengan konteks lokal seperti yang dijelaskan dalam materi "BMP ISIP4111 Asas- Asas Manajemen." Pengawasan melekat cocok diterapkan di Indonesia karena adanya budaya paternalistik, di mana pemimpin dilihat sebagai panutan.

Sebagai kesimpulan, saya berpendapat bahwa manajemen merupakan komponen yang sangat vital dalam organisasi. Manajemen tidak hanya berfungsi untuk mengelola sumber daya, tetapi juga menjadi penghubung antara organisasi dan lingkungan eksternal. Oleh karena itu, tanpa manajemen yang baik, tujuan organisasi sulit dicapai dan sumber daya organisasi dapat berisiko digunakan secara tidak efisien. Terima kasih.

Referensi Sumber:

• Dale, E. (1978). Management theory and practice (4th ed.). McGraw-Hill.
• Kast, F.E., & Rosenzweig, J. (2002). Organisasi dan manajemen jilid 2. (H. Ali, Terj.). Jakarta: Bumi Aksara.
• Raharja, S. J. (2020). Asas-asas manajemen (Edisi 2). Universitas Terbuka.
• Terry, G. R. (1977). Principles of management. Richard D. Irwin.

Kata Kunci: manajemen organisasi, pentingnya manajemen, efisiensi organisasi, prinsip manajemen, kesuksesan organisasi